特定技能制度の運用においては、外国人が大都市圏や特定の地域に過度に集中しないよう配慮に努めることが基本方針の一つとして掲げられています。

このため、分野別協議会では、地域ごとの人手不足状況や受入れ状況を踏まえ、特定地域への過度な集中回避に係る対応策の検討・調整を行うことが活動内容に含まれています。

また、地方公共団体は、特定技能所属機関に対し、協力確認書の提出を求め、共生施策への協力を要請することが可能であり、これには各種行政サービス、交通・ゴミ出しのルール、医療・公衆衛生、防災訓練、地域イベント、日本語教室などに関する施策が想定されます。

これにより、地域全体で外国人材を受け入れ、共生社会を実現するための基盤を強化しています。

在留資格「特定技能」とは|特定技能を分かりやすく解説します

移民政策をおこなっていない日本では外国人の単純労働は原則として禁止されています。 しかし深刻な人手不足に対応するために、2019年4月より、14の業種で認められる業務…

特定技能の認定事例

特定技能 在留資格認定(新規)ネパール
特定技能 経営管理 変更 インドネシア
特定技能から経営管理へ変更中国
「特定活動」から「特定技能」へ変更 在留資格変更 フィリピン
特定技能 在留資格認定(新規)ベトナム
技術・人文知識・国際業務から特定技能へ変更 ベトナム