永住権取得後も、永住者として継続的に果たさなければならない義務はありますか？
はい、永住権を取得した後も、以下の義務は引き続き果たす必要があります。 永住権は、日本での安定と自由をもたらす大きな節目ですが、同時に責任ある住民としての義務も伴います。 これらの義務を継続して果たすことで、永住者として […]
永住申請における「素行善良要件」とは何ですか？交通違反や出国日数も関係しますか？
「素行善良要件」とは、法律を守り、社会的に非難されない生活を送っていることを指します。 懲役刑や罰金刑などの刑事罰を受けていないことが大前提ですが、審査の目はそれだけに留まりません。 また、「出国日数」も重要な注意点です […]
永住権の審査で最も重要視される「収入」と「公的義務の履行」について、具体的な基準や注意点を教えてください。
「収入」と「公的義務の履行」は、永住許可申請において不許可となる原因の多くを占める最も重要なポイントです。 収入要件（独立生計要件） 申請者個人の収入だけでなく、夫婦の収入を合算した「世帯年収」で判断されます。 明確な基 […]
日本人の配偶者が永住権を申請する際の、特別な優遇措置や条件はありますか？
はい、日本人の配偶者には、永住許可の3つの基本条件のうち、「国益適合要件」における居住年数が大幅に緩和されるという大きなアドバンテージがあります。 通常の永住申請では「原則として10年以上継続して日本に在留し、そのうち5 […]
永住権とは具体的にどのようなもので、配偶者ビザや帰化とは何が違うのですか？
永住権は、元の国籍を維持したまま、日本に無期限で住むことができる権利です。 配偶者ビザや帰化とは、以下の点で異なります。 永住権は、国籍を変えずに日本での安定した生活基盤を築きたいと考える方にとって、非常にバランスの取れ […]
地方への過度な集中を避けるための取り組みはありますか？
特定技能制度の運用においては、外国人が大都市圏や特定の地域に過度に集中しないよう配慮に努めることが基本方針の一つとして掲げられています。 このため、分野別協議会では、地域ごとの人手不足状況や受入れ状況を踏まえ、特定地域へ […]
育成就労制度と特定技能制度はどのような関係にありますか？
育成就労制度は、特定技能制度の意義と受入れ分野に関する事項を共有しつつ、技能水準や日本語能力水準、在留期間、家族帯同の可否において異なる特徴を持っています。 育成就労制度は、終了時点で特定技能１号水準に達することが求めら […]
特定技能制度の運用において、国や関係機関はどのように連携していますか？
特定技能制度の適切な運用を図るため、分野所管省庁は特定産業分野ごとに協議会を設置し、情報周知、法令遵守の啓発、人手不足状況の把握などを行っています。 また、出入国在留管理庁は分野所管省庁と相互に情報連携を行い、改善命令や […]
登録支援機関とはどのような役割を担っていますか？
登録支援機関は、特定技能所属機関からの委託を受けて、特定技能外国人への支援業務を適切に実施する機関です。 外国人が日本で安定した職業生活、日常生活、社会生活を送れるようサポートすることが主な役割です。 登録を受けるために […]
特定技能外国人の受け入れ機関にはどのような義務がありますか？
特定技能外国人を受け入れる機関（特定技能所属機関）には、外国人と結んだ雇用契約を確実に履行すること（例：報酬の適切な支払い）、外国人への支援を適切に実施すること、そして出入国在留管理庁への各種届出を行う義務があります。 […]
