就労ビザ
「就労資格証明書」とは｜使用目的から申請方法をわかりやすく解説します
転職してきて数ヶ月後に雇った外国人から「在留期間の更新ができませんでした・・・」と言われたら、せっかく雇用したのにあなたの会社で働くことができなくなる可能性があります。 そういった更新の不許可リスクを軽減するために「就労 […]
在留資格「技術・人文知識・国際業務ビザ」をわかりやすく説明します
外国人が日本で働くためには、日本で働くことが認められた在留資格を取得する必要があります。（在留資格に関しましては『在留資格とは』をご参照下さい。） 日本で働くことが認められた在留資格には、いくつかの種類があります。 その […]
在留資格「技能」とは｜技能をわかりやすくご説明します
日本に来て中華料理店やタイ料理などの料理店を経営したいと考えられている外国人の方もいらっしゃると思います。 外国人をコックや調理師として雇う場合に必要となる「技能ビザ」に関してわかり易くご説明したいと思います。 コックや […]
在留資格「経営・管理」とは｜経営管理ビザの申請方法を注意点（在留資格申請サポート）
「自分の国に日本製品を輸出する会社を日本で作りたい」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 その場合、「経営管理」という在留資格が必要になります。（在留資格に関しては『在留資格とは』で詳しくご説明しておりますので、 […]
在留資格「特定技能」とは｜特定技能を分かりやすく解説します
移民政策をおこなっていない日本では外国人の単純労働は原則として禁止されています。 しかし深刻な人手不足に対応するために、2019年4月より、14の業種で認められる業務に従事する「相当程度の知識又は経験を必要とする技能」の […]
【事例119】経営・管理 在留資格認定（新規）法人税の確定申告をしていなかった事例
申請の概要 在留資格の種類 経営・管理 申請の種類 在留資格認定（新規） 国籍 中国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 申請人様は２度目の経営管理の認定申請でした。 １度目の申請時は会社設立し経営管理の申請後、無事に許 […]
【事例106】経営・管理 在留資格認定（新規）中国国籍の方の事例
申請の概要 在留資格の種類 経営・管理 申請の種類 在留資格認定（新規） 国籍 中国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 申請人ではなく、日本に住んでいる秘書の方からのお問い合わせでした。 会社の社長（中国でも会社経営） […]
【事例96】企業内転勤 在留資格認定（新規）韓国国籍の方（４名）の事例
申請の概要 在留資格の種類 企業内転勤 申請の種類 在留資格認定（新規） 国籍 韓国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 日本の大手企業と韓国の会社の合弁会社（新設会社）が韓国の親会社から４名日本に出向させたいので、ビザ […]
【事例95】高度専門職１号ハ 在留資格認定（新規）中国国籍の方の事例
申請の概要 在留資格の種類 高度専門職１号ハ（経営管理） 申請の種類 在留資格認定（新規） 国籍 中国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 会社設立＋経営管理について、本人は中国にいるため、手続き全般の煩雑さに不安を感じ […]
【事例94】「技術・人文知識・国際業務」から「経営・管理」へ変更 在留資格変更
申請の概要 在留資格の種類 「技術・人文知識・国際業務」から「経営・管理」へ変更 申請の種類 在留資格変更 在留期間 １年 国籍 中国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 会社設立の方法から経営管理ビザ取得に必要な要件な […]
