地方への過度な集中を避けるための取り組みはありますか？新着!!
特定技能制度の運用においては、外国人が大都市圏や特定の地域に過度に集中しないよう配慮に努めることが基本方針の一つとして掲げられています。 このため、分野別協議会では、地域ごとの人手不足状況や受入れ状況を踏まえ、特定地域へ […]
育成就労制度と特定技能制度はどのような関係にありますか？新着!!
育成就労制度は、特定技能制度の意義と受入れ分野に関する事項を共有しつつ、技能水準や日本語能力水準、在留期間、家族帯同の可否において異なる特徴を持っています。 育成就労制度は、終了時点で特定技能１号水準に達することが求めら […]
特定技能制度の運用において、国や関係機関はどのように連携していますか？新着!!
特定技能制度の適切な運用を図るため、分野所管省庁は特定産業分野ごとに協議会を設置し、情報周知、法令遵守の啓発、人手不足状況の把握などを行っています。 また、出入国在留管理庁は分野所管省庁と相互に情報連携を行い、改善命令や […]
登録支援機関とはどのような役割を担っていますか？新着!!
登録支援機関は、特定技能所属機関からの委託を受けて、特定技能外国人への支援業務を適切に実施する機関です。 外国人が日本で安定した職業生活、日常生活、社会生活を送れるようサポートすることが主な役割です。 登録を受けるために […]
特定技能外国人の受け入れ機関にはどのような義務がありますか？新着!!
特定技能外国人を受け入れる機関（特定技能所属機関）には、外国人と結んだ雇用契約を確実に履行すること（例：報酬の適切な支払い）、外国人への支援を適切に実施すること、そして出入国在留管理庁への各種届出を行う義務があります。 […]
特定技能外国人の在留資格を取得するための要件は何ですか？新着!!
特定技能の在留資格を取得するためには、いくつかの要件を満たす必要があります。 まず、18歳以上であること、そして従事する業務に対応する技能試験および日本語試験に合格していることが原則です。 ただし、技能実習2号を良好に修 […]
特定技能外国人の受け入れ状況はどのようになっていますか？新着!!
特定技能制度は2019年4月に創設されて以来、在留外国人の総数と外国人労働者数は着実に増加しています。 令和6年末時点での在留外国人数は376万8,977人、外国人労働者数は230万2,587人となっています。 特定技能 […]
特定技能制度とはどのような制度ですか？新着!!
特定技能制度は、日本の産業分野で人手不足が深刻な状況にあるため、専門性や技能を持つ外国人を即戦力として受け入れることを目的とした在留資格制度です。 この制度は、生産性向上や国内人材確保の取り組みを行った上で、それでもなお […]
