在留資格の基礎知識
在留資格「特定技能」とは｜特定技能を分かりやすく解説します
移民政策をおこなっていない日本では外国人の単純労働は原則として禁止されています。 しかし深刻な人手不足に対応するために、2019年4月より、14の業種で認められる業務に従事する「相当程度の知識又は経験を必要とする技能」の […]
在留資格「特定活動」とは｜特定活動をわかりやすくご説明します
外国人が日本で働くためには、日本で就労することが認められている在留資格を取得する必要があります。 日本で働くことができる在留資格は「就労ビザ」とも呼ばれます。 就労ビザと言えば「経営・管理」「技術・人文知識・国際業務」と […]
在留資格「日本人の配偶者等」とは｜日本人配偶者等をわかりやすくご説明します
日本人と結婚した場合、その配偶者は「日本人の配偶者等」という在留資格を取得する事ができます。 この「日本人の配偶者等」の在留資格は、「家族滞在」などの在留資格とは異なり、日本での活動できる内容に特に制限がありません。 そ […]
「資格外活動」とは｜留学生アルバイトを雇う時の注意点
日本に在留する外国人は、「会社経営」や「留学」といった活動の範囲の中で日本に住むことが許可されています。 同じ就労でも「技術・国際業務・人文知識」といった雇用される立場での許可で在留資格をもっている人は、会社を経営するこ […]
在留カードとは｜在留カードのすべてを徹底解説します！
在留カードとは、日本に中長期間在留する外国人に対して交付されるカードです。 在留カードには、氏名等の基本的身分事項や在留資格・在留期間が記載され、顔写真も貼付されています。 在留カードとはどのようなものなのかを判りやすく […]
【事例119】経営・管理 在留資格認定（新規）法人税の確定申告をしていなかった事例
申請の概要 在留資格の種類 経営・管理 申請の種類 在留資格認定（新規） 国籍 中国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 申請人様は２度目の経営管理の認定申請でした。 １度目の申請時は会社設立し経営管理の申請後、無事に許 […]
【事例106】経営・管理 在留資格認定（新規）中国国籍の方の事例
申請の概要 在留資格の種類 経営・管理 申請の種類 在留資格認定（新規） 国籍 中国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 申請人ではなく、日本に住んでいる秘書の方からのお問い合わせでした。 会社の社長（中国でも会社経営） […]
【事例100】「日本人の配偶者等」から「定住者」へ変更 在留資格変更 告示外定住の事例
申請の概要 在留資格の種類 「日本人の配偶者等」から「定住者」へ変更 申請の種類 在留資格変更 国籍 中国 性別 女性 当事務所への相談の経緯 日配からの日本人の実子扶養型定住への変更（告示外定住） 申請者様は2011年 […]
【事例96】企業内転勤 在留資格認定（新規）韓国国籍の方（４名）の事例
申請の概要 在留資格の種類 企業内転勤 申請の種類 在留資格認定（新規） 国籍 韓国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 日本の大手企業と韓国の会社の合弁会社（新設会社）が韓国の親会社から４名日本に出向させたいので、ビザ […]
【事例95】高度専門職１号ハ 在留資格認定（新規）中国国籍の方の事例
申請の概要 在留資格の種類 高度専門職１号ハ（経営管理） 申請の種類 在留資格認定（新規） 国籍 中国 性別 男性 当事務所への相談の経緯 会社設立＋経営管理について、本人は中国にいるため、手続き全般の煩雑さに不安を感じ […]
