特定技能制度は、日本の産業分野で人手不足が深刻な状況にあるため、専門性や技能を持つ外国人を即戦力として受け入れることを目的とした在留資格制度です。
この制度は、生産性向上や国内人材確保の取り組みを行った上で、それでもなお人材確保が困難な特定産業分野（現在16分野）に適用されます。
外国人は「特定技能１号」または「特定技能２号」の在留資格を得て、それぞれの分野で働くことができます。
特定技能１号は相当程度の知識や経験が必要な業務に従事し、通算5年の上限がありますが、特定技能２号は熟練した技能が必要な業務に従事し、在留期間の更新回数に上限がなく、家族帯同も可能です。
在留資格「特定技能」とは｜特定技能を分かりやすく解説します
はじめに 「人手不足が深刻で、事業の継続が難しい」「求人を出しても、なかなか応募が来ない」。 今、日本の多くの企業がこのような悩みを抱えています。 その背景にある…
さむらい行政書士法人｜在留資格申請サポート 
特定技能の認定事例
