申請の概要
| 在留資格の種類 | 経営・管理 |
| 申請の種類 | 在留期間更新 |
| 国籍 | 中国 |
| 性別 | 男性 |
当事務所への相談の経緯
申請者様は1年前に経営・管理の認定を受けて日本に来日し、初めての更新でした。
申請者ご自身は、何も不安な点はないようでしたが、実際に申請の準備を進める中でいくつかの問題点が発生しました。
申請準備から許可までの流れ
経営・管理の在留資格の更新にあたって、事前アンケートを実施したところ、従業員がいるにもかかわらず雇用保険への加入手続きをされていませんでした。
また、従業員も全て国民健康保険でした。
在留期限にはまだ余裕があったため、早急に雇用保険手続きを進めるように伝え、加入してもらいました。
事前相談では経営は順調だと伺っていましたが、実際に決算書を拝見したところ大幅な債務超過に陥ってしまっていました。
このままでは更新が難しい可能性があるとのことで、申請人の会社の提携先である税理士さんに、財務状況評価報告書を作成していただき、今後は改善する見込みであることを説明する文書を添付しました。
在留期間1年ではありましたが、無事に更新許可が下りました。
